南非bee證書(shū)主要是南非政府針對(duì)歷史上因種族隔離造成的遺留問(wèn)題而出臺(tái)的經(jīng)濟(jì)政策，旨在解決黑人經(jīng)濟(jì)地位過(guò)低、在企業(yè)中占弱勢(shì)地位的問(wèn)題。對(duì)于外資新設(shè)公司，多數(shù)情況是申請(qǐng)到4級(jí)證書(shū)，在公司有營(yíng)業(yè)額的次年需要申請(qǐng)調(diào)級(jí)，考量因素有所有權(quán)、經(jīng)營(yíng)管理、接受技能培訓(xùn)、帶動(dòng)企業(yè)及供應(yīng)商發(fā)展、帶動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展幾項(xiàng)主要因素。
一、什么是bee？黑人經(jīng)濟(jì)賦權(quán)（bee）及其政策框架）——即基礎(chǔ)廣泛的黑人經(jīng)濟(jì)賦權(quán)（bbbee）由南非政府于2003年后期推出，目標(biāo)是推進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，促進(jìn)平等，并提高“黑人”在國(guó)家經(jīng)濟(jì)中的參與度。
包括：1、創(chuàng)建和授權(quán)更多由黑人擁有和控制的企業(yè)。2、所有權(quán)和管理結(jié)構(gòu)的種族和性別構(gòu)成多樣化。3、促進(jìn)對(duì)黑人企業(yè)的財(cái)政援助和準(zhǔn)入。4、通過(guò)指導(dǎo)、見(jiàn)習(xí)、實(shí)習(xí)和技能培訓(xùn)，促進(jìn)和實(shí)現(xiàn)黑人的人際交往和技能發(fā)展。5、確保黑人擁有的企業(yè)受益于政府的優(yōu)惠采購(gòu)政策和招標(biāo)。通過(guò)基礎(chǔ)廣泛的黑人經(jīng)濟(jì)賦權(quán)政策和隨后的良好行為守則，南非政府規(guī)定了如何實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的目的和目標(biāo)。這是通過(guò)記分卡來(lái)實(shí)現(xiàn)的，在記分卡中，根據(jù)《南非商業(yè)銀行法》政策中設(shè)想的目標(biāo)來(lái)衡量在南非經(jīng)濟(jì)中運(yùn)作的實(shí)體，并據(jù)此進(jìn)行評(píng)級(jí)。
二、“黑人”的定義根據(jù)2013年第46號(hào)法案修訂的2003年第53號(hào)基礎(chǔ)廣泛的黑人經(jīng)濟(jì)賦權(quán)法案,“黑人”是一個(gè)通用術(shù)語(yǔ)，指非洲人、有色人種和印度人(a)因出生或血統(tǒng)而成為南非共和國(guó)公民的人；(b)或者通過(guò)歸化成為南非共和國(guó)公民的人——1994年4月27日之前；或者1994年4月27日或該日之后，在該日期之前有權(quán)通過(guò)歸化獲得公民身份的人。
三、評(píng)分有哪些等級(jí)？
1至4級(jí)被視為完全符合基礎(chǔ)廣泛的黑人經(jīng)濟(jì)賦權(quán)企業(yè)上一財(cái)年的信息和活動(dòng)將用于評(píng)估企業(yè)的基礎(chǔ)廣泛的黑人經(jīng)濟(jì)賦權(quán)合規(guī)性和評(píng)級(jí)。如果企業(yè)處于成立的第一年，因此沒(méi)有上一個(gè)財(cái)政年度的文件，該企業(yè)將自動(dòng)被視為基礎(chǔ)廣泛的黑人經(jīng)濟(jì)賦權(quán)第4級(jí)。特例：a、100%黑人所有權(quán)，直接認(rèn)定一級(jí)(135% 基礎(chǔ)廣泛的黑人經(jīng)濟(jì)賦權(quán)采購(gòu)認(rèn)可級(jí)別) b、至少51%為黑人所有權(quán)，直接認(rèn)定二級(jí)(125% 基礎(chǔ)廣泛的黑人經(jīng)濟(jì)賦權(quán)采購(gòu)認(rèn)可級(jí)別)
四、具體考核項(xiàng)目和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)有哪些？1、所有權(quán)這是指黑人，尤其是黑人婦女參與企業(yè)所有權(quán)的程度；此元素衡量黑人在企業(yè)中擁有的投票權(quán)和經(jīng)濟(jì)利益。2、經(jīng)營(yíng)管理管理控制要素指的是黑人，尤其是黑人女性在企業(yè)中的行政、高級(jí)、中級(jí)和初級(jí)管理職位上的代表性。3、技能發(fā)展技能發(fā)展要素是根據(jù)黑人培訓(xùn)支出占企業(yè)年度工資總額的百分比來(lái)衡量。
4、企業(yè)和供應(yīng)商發(fā)展1）企業(yè)發(fā)展：這一分項(xiàng)考慮了企業(yè)為企業(yè)發(fā)展作出貢獻(xiàn)的程度，衡量了被衡量實(shí)體對(duì)企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)和部門(mén)具體方案的年度價(jià)值占目標(biāo)的百分比，通常為稅后凈利潤(rùn)的1%。2）供應(yīng)商發(fā)展：這一要素主要衡量企業(yè)在支持黑人擁有的公司的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)參與以及促進(jìn)當(dāng)?shù)夭少?gòu)和當(dāng)?shù)毓?yīng)商發(fā)展方案方面所作貢獻(xiàn)的程度。
五、社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展這一要素通過(guò)衡量被測(cè)實(shí)體對(duì)所有社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)的年度價(jià)值占目標(biāo)的百分比(通常為稅后凈利潤(rùn)的1%)來(lái)考察企業(yè)對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的貢獻(xiàn)程度。
六、獲取考核認(rèn)證證書(shū)的好處有哪些？1、稅收優(yōu)勢(shì)：符合基礎(chǔ)廣泛的黑人經(jīng)濟(jì)賦權(quán)標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)比不符合或不太符合的企業(yè)更有利于開(kāi)展業(yè)務(wù)。遵守基礎(chǔ)廣泛的黑人經(jīng)濟(jì)賦權(quán)法規(guī)還會(huì)帶來(lái)有利的稅收收益。2、企業(yè)在南非進(jìn)行某些商業(yè)交易符合標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)更有優(yōu)勢(shì)，或不符合標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)無(wú)法進(jìn)行交易如：a、向南非政府申請(qǐng)?jiān)S可證或特許權(quán)；b、任何政府發(fā)布的工程、標(biāo)書(shū)和采購(gòu)訂單；c、用于購(gòu)買任何國(guó)有企業(yè)；d、任何與大公司的交易。3、采購(gòu)方也需要考核評(píng)分等級(jí)，故與高評(píng)級(jí)企業(yè)做生意容易獲得評(píng)分，易勝出其他同業(yè)。4、違反和處罰，至高不超過(guò)10年的監(jiān)禁或罰款不超過(guò)其年?duì)I業(yè)額的10%。


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