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荷蘭郵政投遞員薪資將上調(diào)5%

時間:2025-06-25 點擊:4次
近日,荷蘭郵政與郵件投遞員簽訂了最新的集體勞動協(xié)議,郵件投遞員的薪資將上調(diào)5%。
新協(xié)議涉及18500名投遞員,經(jīng)過工會聯(lián)合會、基督教工會和郵政工會與荷蘭郵政達成的協(xié)議,最終獲得工會會員的同意。
集體勞動協(xié)議的有效期為兩年,從2017年10月1日至2019年9月31日。協(xié)議內(nèi)容包括:協(xié)議有效期內(nèi),郵件投遞員的工資分5個階段逐步上調(diào),總體上調(diào)幅度為5%;根據(jù)稅收要求調(diào)整養(yǎng)老金計劃。
從2018年1月1日起,荷蘭標準退休年齡從67歲提高到68歲,但按照養(yǎng)老金管理規(guī)定,郵件投遞員仍可選擇提前退休。
荷蘭郵政郵件業(yè)務總裁resi becker表示,郵件投遞員代表著荷蘭郵政的服務形象,每天為客戶提供投遞服務。此次簽訂的集體勞動協(xié)議充分體現(xiàn)出公司對郵件投遞員的高度重視,也是出于對公司未來發(fā)展的長遠考慮。
荷蘭小包,是荷蘭郵政(tnt post)專門為電子商務賣家推出的一項歐洲快捷小包業(yè)務。該服務立足于荷蘭,輻射整個歐洲,依托荷蘭郵政的網(wǎng)絡(luò)和清關(guān)系統(tǒng),打造高品質(zhì)區(qū)域性小包服務:清關(guān)好,派送快,查詢優(yōu)。最主要的優(yōu)勢是它可走電池件。
我司分為倆個渠道,分別為荷蘭郵政小包(nlrpost)跟荷蘭電池小包(nlrpost-b)區(qū)別就在于電池小包可以走純電池,而郵政小包不能走。


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